Entrenamiento de dominación y refuerzo positivo: comprenda las diferencias en los entrenadores de perros VETERINARIA PANDA
Filosofía «The Pack Leader» (Teoría de la Dominación)
La Sociedad Veterinaria Estadounidense de Comportamiento Animal (AVSAB) ha emitido una declaración importante sobre la teoría de la dominancia. Para abreviar su posición, el entrenamiento de dominación asume que los animales actúan porque quieren un estatus o posición más alta en la manada. Esto a menudo lleva a los entrenadores a creer que se debe usar la fuerza para reconciliar al perro y eliminar su comportamiento de búsqueda de estatus.
Las personas que utilizan la teoría de la dominancia para entrenar a sus mascotas pueden amenazarlas de forma rutinaria con exhibiciones agresivas o violencia física, como un giro alfa (hacer rodar al perro sobre su espalda y sujetarlo). Las mascotas que están sujetas a amenazas o violencia repetidas pueden no ofrecer el comportamiento sumiso deseado. A menudo responden con agresión en su lugar. Esto no es porque estén tratando de dominar al humano, sino porque el humano que los amenaza les infunde miedo y temor.
¿Cómo sabes si estás tratando con un entrenador de perros usando la teoría de la dominancia? Por lo general, los entrenadores que usan la teoría del dominio usan frases como: «Sé el líder de la manada», «Muéstrale al perro quién es el jefe» y «Domina al perro por respeto». «Debido a que el uso del castigo puede exacerbar el comportamiento problemático al aumentar el miedo y la ansiedad de un animal, AVSAB recomienda que los veterinarios no remitan a sus clientes a entrenadores o consultores de comportamiento que entrenan y defienden la teoría del dominio». Para obtener más información sobre la teoría de la dominancia o para leer la declaración formal de la teoría de la dominancia, visite su sitio web. Puede encontrar la dirección al final de este artículo.
Refuerzo positivo:
La teoría del refuerzo positivo es una teoría del entrenamiento basada en la recompensa. El AVSAB apoya esta teoría porque motiva al perro a realizar o cambiar comportamientos, a diferencia de las técnicas que se centran en el miedo, el dolor o el castigo. En pocas palabras, el perro ofrece comportamientos deseables porque algo bueno le sucederá (tu elogio o atención, golosinas, etc.) si lo hace. Los perros repiten naturalmente los comportamientos que encuentran gratificantes y, por lo general, borran los comportamientos que no son gratificantes.
¿Sigues siendo el líder del perro? ¡Sí! Pero un verdadero líder no domina para ganarse el respeto; es perseguida PORQUE es respetada y admirada. Todo perro necesita orientación y límites. Como su líder, le das al perro instrucciones claras en un idioma que ÉL entienda. Una vez que tu perro entienda lo que se espera de él, ofrecerá los comportamientos deseados porque quiere complacerte… no porque te tenga miedo.
Elegir un entrenador de perros
Elegir un entrenador de perros puede ser una de las decisiones más importantes que tomará para su mascota. Las técnicas que usa un entrenador pueden tener un profundo impacto en la forma en que interactúa con su perro y la relación posterior en los años venideros. El entrenamiento debe ser una experiencia divertida y gratificante tanto para usted como para su perro.
Muchos entrenadores afirman ser entrenadores de refuerzo positivo cuando en realidad no lo son. Algunos entrenadores usan una combinación de la teoría del dominio (líder de la manada) y la teoría del refuerzo positivo. Pueden llamarse a sí mismos entrenadores «equilibrados». Es importante tener en cuenta que esta no es una teoría de entrenamiento aceptada.
Cuando entreviste a un posible entrenador, haga preguntas de sondeo que requieran respuestas detalladas. Por ejemplo, si le estás diciendo a un entrenador que tu perro te está arrastrando por la calle o gruñéndote cuando está en tu cama, pregúntale qué métodos usaría para corregir el problema y escucha atentamente su respuesta. Haga preguntas si no entiende la respuesta del capacitador. La AVSAB le advierte: «Evite a cualquier entrenador que abogue por métodos de violencia física y castigo».
Las preguntas adicionales que quizás desee hacer son: ¿cómo motivará a mi perro para que le enseñe algo nuevo? ¿Cómo motivar a mi perro a cambiar un comportamiento problemático? ¿Qué herramientas recomiendas y utilizas para evitar que los perros salten o tiren de la correa? ¿Qué herramientas utiliza y recomienda para tratar comportamientos agresivos como gruñir o morder? ¿Cómo corregirás o castigarás a mi perro si lo necesita?
Educación y Certificación
Lo que la mayoría de la gente no se da cuenta es que no existen requisitos legales ni licencias para los entrenadores de perros. Cualquiera puede poner una tablilla de que es un entrenador de perros. ¡Atención compradores! Su mascota puede sufrir un daño significativo si se le diagnostica mal o no se le entrena adecuadamente.
Si bien existen numerosas «certificaciones» para entrenadores de perros, estas solo «certifican» que una persona ha participado en un programa. No «certifican» ni validan ninguna capacidad, habilidad, experiencia o formación.
Solo hay un organismo acreditado a nivel nacional que certifica la formación, las habilidades y la experiencia, el Consejo de Certificación de Entrenadores Profesionales de Perros (CPDT). Para lograr esta certificación, los formadores deben ya debe tener la educación requerida, las habilidades y 300 horas de experiencia de capacitación documentada. Además, un veterinario debe patrocinarlos. Los solicitantes deben aprobar un examen escrito independiente basado en el conocimiento y un examen de capacitación práctica emitido por el CPDT.
Encuentre un entrenador certificado de CPDT
Se certifican personas físicas, no empresas. Para encontrar un entrenador certificado de CPDT, obtenga el nombre y apellido de su entrenador y la ciudad en la que vive. Luego vaya a: http://www.ccpdt.org y vea si está en la lista.
¡No se arriesgue con el entrenamiento de su mascota, contrate un entrenador CPDT!
Recursos para obtener información adicional
http://www.avsabonline.org
© Patas en entrenamiento, 2010
